産業医・茨城県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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茨城県 産業医の常勤医師求人の検索結果

  • 常勤
  • 匿名企業

  • 所在地
    茨城県守谷市  / 関東鉄道常総線守谷駅徒歩1分
  • 給与
    年収 1,100~1,300 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【産業医】

    ・事業内容:イプシロン開設クリニックや産業医契約先企業など

    ・対応内容:産業医業務 全般(各種産業医web面談、ストレスチェック後面談、休職・復職面談、安全衛生委員会への出席、職場巡視等)

    ・スタッフ:保健師等スタッフ複数名もっと見る

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(求人コード:270897-00002)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名企業

【鹿島市×専属産業医】住宅手当支給の求人です!

  • 所在地
    茨城県鹿嶋市  / JR鹿島線鹿島神宮駅よりタクシー約15分
  • 給与
    年収 1,400~1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3~4勤務可)
  • 職務内容
    【産業医】

関連求人:

(求人コード:123315-00002)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名企業

【古河市×専属産業医】実務経験不問!週3日での専属産業医募集です!

  • 所在地
    茨城県古河市  / JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン古河駅タクシーで10分
  • 給与
    年収 700~800 万円
  • 勤務日数
    週3日(週3~3.5勤務可)
  • 職務内容
    【産業医】

    ・対象従業員数:約1200名

    ・事業内容:自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売

    ・対応内容:原則、下記業務の遂行場所への訪問により業務を遂行する。ただし、協議のうえ、通信システム(電話・メール・WEB面談システム等)を利用した遠隔対応により業務を遂行する。

関連求人:

(求人コード:270406-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名企業

【水戸市×産業医】週3~5日勤務募集★充実した福利厚生有り★詳細についてはお問い合わせください。

  • 所在地
    茨城県水戸市  / JR常磐線水戸駅徒歩8分
  • 給与
    年収 800~1,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【産業医】

関連求人:

(求人コード:142908-00001)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名企業

【茨城県×産業医求人】

  • 所在地
    茨城県筑西市  / JR水戸線川島駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,680~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【産業医】

    〇社員数:2800名程(グループ全体)

    ※下館事業所(筑西、結城、五所宮)

    ・ 産業医面談(復職・海外・長時間残業者・ストレスチェック)

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(求人コード:185409-00001)

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【産業医募集】

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    茨城県神栖市  / JR成田線(佐倉-銚子)下総橘駅車22分
  • 給与
    -
  • 勤務日数
    -
  • 職務内容
    -
関連求人:

(求人コード:111977-00001)

公開数 6 件 | 1~6件を表示 非公開求人を含めて探す

東北大震災の影響を受けた茨城県では、現在も医師不足が続いています。以前から医師確保に向けた動きはありましたが現在は、産科・小児科医の確保が急務となっています。特に、小児科医は全国平均を大きく下回り医師数は全国ワーストで最も少なくなっています。首都圏からの交通アクセスは整っており、通勤圏内であることから他県在住であっても転職する場所としては申し分ありません。非常勤医としてよりも、常勤で働ける医師の方が強く求められている傾向がありますが、首都圏と交通アクセスがいいということで転職市場は活性化しており、常に医師不足にある状況です。必要求人医師数の倍率は全国平均の1.14とほぼ横ばいの1.15ですが、求人で必要とされている医師数は444人と高く転職環境は整っています。特に、常勤医として働ける小児科医や産科・婦人科、外科などの専門領域の医師が求められています。

茨城県の医療現場

茨城県は「水戸」を含めた9つの2次医療圏で構成されており、医師や医療資源の偏在が少ないという点では優れています。災害以降は、医療資源の充実をはかり、救急医療の体勢整備などを進め、県内だけに限らず周囲の県と広域ネットワークをつくるなど、安心して医療が提供できる環境づくりに県全体で取り組んでいる姿勢が見られます。全国的に高齢化がますます進む中で、茨城県は医療施設や診療所の不足も課題となっており、今後は全国平均を上回って要介護の高齢者が増える見込みです。そのため、在宅医療などにも力を入れています。医師不足と医療施設の不足が深刻化しているため、医学生への奨学金支援や開業したい医師には貸付制度を始めるなど、転職したのちに、開業を考えている医師にとっては魅力的な制度のある県と言えるでしょう。

茨城県の地域医療環境

医師の過密労働を防ぐため、住民が健康でいるために、地域住民に対して「予防医学」が推進されています。病院と地域の連携をはかり、住民自身が健康づくりや早期発見などの重要さを理解してもらえるような取組が行われています。災害以降は、施設の耐震化や備蓄を充実させるなど、災害に強い医療体勢つくりにも積極的です。

研修医教育「救急ライセンス研修」で地域救急医の育成に熱心

他県に先駆け、茨城県では研修医教育の際に「救急ライセンス研修」を取り入れています。ドクターヘリの所有はしていませんが、ヘリポート基地は1つあり、研修の段階で救急医療を学べる場を設けることで、救急医療をスムーズに提供できる医師の育成に熱心です。将来、救急医療の現場で働きたいと考えている医師にとっては、とてもいい環境と言えるでしょう。